Werkwijze coaching:
In mijn coaching staat de ontwikkelvraag van de coachee centraal. Op basis daarvan gaan we in een beperkt aantal bijeenkomsten (meestal 5) van ongeveer 90 minuten aan de slag. Na elke bijeenkomst maakt de coachee een kort reflectieverslag van wat hij/zij tegenkomt in de praktijk. Zowel successen als strubbelingen. Deze reflectie wordt voor de bijeenkomst aan mij gemaild en ik reageer voor de sessie op dit verslag.
De coaching levert inzichten, nieuwe vaardigheden en het vergroten en oprekken van de comfort zone op.
Al mijn gesprekken met de coachee zijn vertrouwelijk, de coachee bepaalt zelf wat er naar anderen gecommuniceerd wordt.
Coaching kan "los" afgenomen of ter borging na een training.
In mijn coaching staat de ontwikkelvraag van de coachee centraal. Op basis daarvan gaan we in een beperkt aantal bijeenkomsten (meestal 5) van ongeveer 90 minuten aan de slag. Na elke bijeenkomst maakt de coachee een kort reflectieverslag van wat hij/zij tegenkomt in de praktijk. Zowel successen als strubbelingen. Deze reflectie wordt voor de bijeenkomst aan mij gemaild en ik reageer voor de sessie op dit verslag.
De coaching levert inzichten, nieuwe vaardigheden en het vergroten en oprekken van de comfort zone op.
Al mijn gesprekken met de coachee zijn vertrouwelijk, de coachee bepaalt zelf wat er naar anderen gecommuniceerd wordt.
Coaching kan "los" afgenomen of ter borging na een training.