Authentiek communiceren is een eigen ontwikkelde maatwerktraining:

Al mijn incompany trainingen zijn maatwerk, in overleg met de opdrachtgever formuleren we de verwachte haalbare resultaten. Ook verwacht ik van de opdrachtgever inbreng en feedback op de werkplek. Graag sluit ik aan bij bestaande HR instrumenten van de organisatie, zodat het leer traject aansluit en geborgd word in de organisatie.
Vaste bewezen elementen van een leertraject zijn:
Intake, training met tussenpozen, actieplannen, evaluatie en coaching (of intervisie) in de praktijk.
​
Authentiek communiceren:
Communicatiemodel: Op basis van de evolutie (brein- en fysieke ontwikkeling) van de mens ben ik tot 5 communicatiestijlen gekomen. Intentie (brein) en (nonverbaal) gedrag en de daarbij horende woorden horen op 1 lijn te zitten om tot authentiek communiceren te komen. Ik behandel de 5 stijlen aan de hand van beelden, om vervolgens de deelnemers fysiek in de stijl te zetten (ervaren) om pas daarna naar de cognitieve  uitleg te gaan van die stijl. Deze aanpak bek(lijft) zeer goed.